人材育成 education

人材育成

当社では会社の大切な財産である社員を人材から人財に昇華させ、一流の技術者とするため様々な人材育成に取り組んでいます。
具体的には各種セミナー、OJTによる体系的な教育を実践することで若手社員の技術力向上、中堅、ベテラン社員の能力開発など教育・指導を実践しています。

人材育成

基礎教育

幅広い基本技術習得と個人の作業スキル向上を目的として、様々な作業の実習を実施しています。机上教育では、集合教育とeラーニングを組み合わせることにより基礎知識の習得及び再定着化を行ないます。

エンジンの分解・整備教育エンジンの分解・整備教育

溶接教育溶接教育

中級教育

各現場に配属後は設備、機器毎の保全スキルマップに従って作業手順・要領をマスターし一人前の技術者を目指します。
また、中堅社員に対してはINPEXの教育プログラムとリンクした長岡研修センターでの生産保全研修を実施しています。
これらの現場実務、研修などを通じて各自のキャリア開発、能力開発を目指します。

研修風景(シーケンス実習)研修風景(シーケンス実習)

ポンプのカットモデルポンプのカットモデル

尚、長岡研修センターではプラントデモ装置やカットモデルを用いた各種実習、訓練を行い、
より実践に近く、実際に見て触って体験できる教育を推進しています。

マネジメント教育

最終的には業務全体のマネジメントができる統合型人材育成と、より深く広く先を読む
思考と発想ができる思考型技術者の育成を行いプロフェッショナル社員を育て上げます。